Votre Chargé de Recrutement à Madagascar
Recrutez plus vite, mieux, sans agence — votre talent acquisition dédié à Madagascar
Un spécialiste du recrutement qui gère l'intégralité de votre pipeline de candidatures : rédaction des offres, sourcing, qualification téléphonique, organisation des entretiens.
Le métier
Description complète du poste
Le chargé de recrutement est votre partenaire stratégique pour construire vos équipes. Il gère l'intégralité du processus de recrutement, du brief manager à la signature de l'offre, en passant par la rédaction des annonces, le sourcing actif sur LinkedIn et les jobboards, la qualification des candidats, et la coordination des entretiens.
Dans un marché du travail français tendu, la qualité du recrutement fait la différence. Un chargé de recrutement dédié vous permet de traiter plus de candidatures, d'aller chercher des profils passifs (sourcing proactif), et de garantir une expérience candidat positive qui renforce votre marque employeur.
Nos chargés de recrutement à Madagascar maîtrisent les jobboards français (Indeed, LinkedIn, Welcome to the Jungle, APEC, Pôle Emploi), les techniques de sourcing (Boolean search, LinkedIn Recruiter, GitHub pour les profils IT), la rédaction d'annonces attractives, et les techniques d'entretien structuré.
Ils connaissent le marché de l'emploi français, les salaires de référence par secteur, et les attentes des candidats. Ils peuvent représenter votre entreprise comme si ils faisaient partie de votre équipe RH interne.
Travail à distance
Pourquoi c'est parfaitement réalisable à distance
Le recrutement est une activité qui se déroule en grande partie à distance de toute façon : publication d'offres en ligne, tri de CV sur des ATS, entretiens en visio, communications par email. Un chargé de recrutement à Madagascar fait exactement la même chose — simplement depuis Madagascar.
Pour les entretiens en présentiel que vous souhaitez organiser en France, votre chargé de recrutement prépare le dossier candidat, coordonne la logistique, et prend en charge les débriefs post-entretien. Il gère tout sauf la poignée de main.
La plus-value
Pourquoi externaliser ce rôle ?
Une agence de recrutement facture 15 à 25% du salaire annuel brut par placement. Un chargé de recrutement dédié à Madagascar peut gérer plusieurs recrutements simultanément avec 60 à 70% d'économies. Sur 3 à 4 recrutements par an, le ROI est immédiat.
Au-delà du coût, un chargé de recrutement dédié connaît votre culture, vos critères de sélection, vos équipes. Il recrute mieux qu'une agence externe qui découvre votre entreprise à chaque mission.
Ce que vous déléguez
Tâches réalisables à Madagascar
Expertise
Compétences clés
Outils maîtrisés
Pourquoi Dedicateam
Ce que nous apportons en plus
Management français sur place
Un manager français à Madagascar supervise votre collaborateur au quotidien.
Recrutement sur mesure
Profil sélectionné selon vos critères exacts, testé et validé avant démarrage.
Formation et montée en compétences
Votre collaborateur est formé à vos process et outils dès la première semaine.
PRA et continuité de service
En cas d'absence, Dedicateam assure la continuité avec un backup formé.
Recruter ce profil
Gratuit • Sans engagement • Réponse en 24h
vs. recrutement en France
Chaque devis est personnalisé selon votre besoin : niveau d'expérience, périmètre de mission, outils à maîtriser. Recevez un chiffrage détaillé en 24h.
✅ Inclus dans votre formule
- ✓ Recrutement et sélection
- ✓ Management français sur place
- ✓ Bureau et équipement informatique
- ✓ Formation aux process et outils
- ✓ Charges sociales malgaches
- ✓ Suivi qualité et reporting
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